Jongerencoaching

e Jongerencoach wil jongeren die de verbinding met onderwijs of werk dreigen te verliezen, koppelen aan een persoonlijke coach die hen helpt om hun situatie te verbeteren door hun talenten en capaciteiten te ontdekken en benutten. Dit heeft niet alleen een positief effect op de jongeren zelf, maar ook op de samenleving en op de maatschappelijke betrokkenheid van de coaches.

Cruciaal voor het slagen van een coachrelatie is de juiste match; het moet klikken tussen coach en jongere. Daarbij moet de coachvraag van de jongere aansluiten bij de persoonlijke kenmerken, vaardigheden en ervaringen van de coach. Bovendien kunnen beide partijen aangeven waar hun voorkeur naar uitgaat in de ander, bijvoorbeeld leeftijd, geslacht of interesses. Pas als beide partijen na een kennismakingsgesprek aangeven met elkaar te willen samenwerken, kan een coachingstraject van start gaan. Indien er geen ‘klik’ is, wordt voor de jongere een nieuw kennismakingsgesprek georganiseerd met een andere coach.

Met het tekenen van een coachcontract, spreken coach en jongere (coachee) de intentie uit om gedurende drie tot twaalf maanden doelgericht samen te werken en het traject tot een succesvol einde te brengen. In de eerste fase van de samenwerking stellen zij bovendien een plan op, waarin zij afspreken hoe zij de in het coachcontract genoemde doelen gaan realiseren.